ARCADIS AQUMEN heeft wederom door het onafhankelijke bureau Effectory een onderzoek laten houden onder haar medewerkers over hoe ze over hun werkgever en hun werk denken. ”De uitslag was een geweldige opsteker, want die was heel goed”, vertelt HR Manager Jørgen Schneithorst. “Vooral op tevredenheid en betrokkenheid blijken medewerkers van ARCADIS AQUMEN heel erg enthousiast”, aldus Peike Pleijzier van onderzoeksbureau Effectory. ”Zulke hoge scores voor een relatief jong bedrijf dat dit soort werk doet, komen we niet vaak tegen.”
De overall score onder de medewerkers van ARCADIS AQUMEN was 8,0. Als we in het onderzoek ook de mensen van het account Van Lanschot Bankiers meenemen, die nét bij ARCADIS AQUMEN waren binnengekomen, is de totaalscore 7,9. “En dat is nog steeds erg hoog”, zegt Schneithorst. “Onze mensen zijn tevreden en betrokken bij ARCADIS AQUMEN als werkgever. We hadden wel een vermoeden maar als het dan ook nog eens uit een onafhankelijk onderzoek blijkt, geeft dat een extra impuls.”
ARCADIS AQUMEN bestaat sinds september 2002. Vanaf dat moment tot heden is de onderneming uitgegroeid naar ongeveer 325 medewerkers met een jaaromzet van circa 130 miljoen euro. “Ongeveer de helft van onze mensen komt bij ons via een overname. We hebben onder meer de facilitaire bedrijven van Philips, DSM, SABIC, NXP Semiconductors, ARCADIS, NS Poort en Van Lanschot Bankiers overgenomen”, legt Schneithorst uit. “Medewerkers die via een outsourcing overkomen, krijgen opeens een nieuwe baas. Voor velen is dat best emotioneel, want ze hadden vaak een lang dienstverband met een hoge loyaliteit naar hun vorige werkgever. Wij beseffen dat een dergelijke verandering tijd nodig heeft en we proberen de medewerkers te helpen bij het veranderingsproces. Dit uit zich onder andere in persoonlijke aandacht. Er is bij ARCADIS AQUMEN veel ruimte voor ontplooiing en persoonlijke ontwikkeling. We zijn innovatief en flexibel en bieden medewerkers kansen om hier actief aan bij te dragen. Iemand die een goed idee heeft, kan daarmee bij ons direct aan de slag. Dit bevordert ons inziens de integratie van deze groep medewerkers.”
Ten tijde van het onderzoek, in maart 2009, telde ARCADIS AQUMEN 273 medewerkers. Aan het Effectory-onderzoek werkte 86,4 procent van de mensen mee. “En dat is ook al echt heel veel”, vertelt Pleijzier. “Op landelijk niveau ligt de gemiddelde respons rond de 60 procent. Daarmee zit ARCADIS AQUMEN in de top-5.”
Vorig jaar behaalde ARCADIS AQUMEN de categorie zilver binnen de titel Beste Werkgever 2008, een uitreiking die Effectory jaarlijks organiseert. Dit jaar vond het onderzoek te laat plaats om nog te kunnen meedoen aan de verkiezing Beste Werkgever 2009. “We houden dit onderzoek ieder anderhalf jaar”, aldus Schneithorst. “Deze keer hebben we bewust gewacht tot ook de medewerkers van Van Lanschot Bankiers bij ons waren en konden deelnemen en daarom vond het onderzoek later plaats. Maar in het seizoen 2009/2010 doen we met dit onderzoek mee aan de verkiezing en dan verwachten we hoog te eindigen.”