Interview met Thomas Kock

Naam
Geboren
Opleiding
Functie

Sinds		 Thomas Kock
1 februari 1984
Facility Mangement, NHTV Breda
Trainee bij ARCADIS AQUMEN Facility Management
1 september 2006

Talentpool dag
Ik heb kennis gemaakt met ARCADIS AQUMEN tijdens de Talenpool dag. Het praktijkbureau van mijn opleiding wees mij op het traineeship en deze dag. De talentpool dag is bedoeld voor mensen die geïnteresseerd zijn in een carrière bij ARCADIS AQUMEN en geeft een goed beeld van de sfeer en mogelijkheden binnen het bedrijf. Tijdens deze dag werd een bedrijfspresentatie gegeven en had ik gesprekken met de teamleider van de Servicedesk en de HR-manager. Op basis daarvan kon ik in september beginnen als trainee.

Als trainee werk je het eerste jaar 3 dagen bij de Servicedesk. De andere 2 dagen ondersteun ik een account. Het is mijn taak om ARCADIS AQUMEN meer zichtbaar te maken binnen dit account. Daarvoor schrijf ik mede een aanbevelingsrapport. Mijn individuele project is de dienstencatalogus uniformiseren. Ik heb hiervoor een generiek format ontwikkeld welke een leidraad vormt voor de nieuwe productcatalogus. We gaan nu aan de slag met de implementatie van de dienstencatalogus voor de accounts van ARCADIS AQUMEN.

Het tweede jaar ga je als trainee als Facility Coördinator werken en krijg je een groot project toegewezen. Dit geldt ook voor het derde jaar, maar dan bij een groter account met een complexer project. Naast de projecten hebben we ook meerdere cursussen.

Kansen
Het traineeship geeft mij de kans een kijkje te nemen in diverse keukens. De Servicedesk is de spin in de organisatie en de basis van hoe procedures werken binnen ARCADIS AQUMEN. Met de projecten kun je een meer tactische bijdrage leveren en doe je veel kennis op. Ook de klantcontacten die je bij de projecten opdoet kunnen later van pas komen.

Aanrader
Ik kan het traineeship zeker aanraden. Het is heel divers, dat houdt me scherp. Maar ook omdat je met een duidelijke structuur naar een bepaald doel toewerkt, Facility Manager worden. Je weet dat de stappen die je binnen die 3,5 jaar neemt daar toe leiden. Verder ligt de verwachting naar ons toe hoger dan bij niet-trainees. Dit werkt voor mij motiverend. De sfeer binnen ARCADIS AQUMEN is heel goed. Het is een jonge vooruitstrevende organisatie die in beweging is. Als starter kun je daarom meebewegen en jezelf verder ontplooien.